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一、公司招聘崗位與要求:

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)信息收集,建立業(yè)務(wù)往來與良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資工作,收集整理相關(guān)信息,開拓各類融資渠道;
4、負(fù)責(zé)各類融資方案、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金計(jì)劃部門的工作、協(xié)調(diào)公司各部門操作項(xiàng)目;
8、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25——35歲;
2、三年以上企業(yè)融資工作經(jīng)歷;
3、精通銀行信貸操作流程,具有較廣泛的社會(huì)關(guān)系;
4、與銀行等金融機(jī)構(gòu)具有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
5、熟悉財(cái)務(wù)核算,具有分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表的能力;
6、具有良好的交際、溝通能力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與各航空公司的信息收集,建立良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資工作,收集整理相關(guān)信息,開拓各類融資渠道;
4、負(fù)責(zé)各類融資方案、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金計(jì)劃部門的工作、協(xié)調(diào)公司各部門操作項(xiàng)目;
8、負(fù)責(zé)飛機(jī)資產(chǎn)管理工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉財(cái)務(wù)、稅收、金融相關(guān)政策法規(guī);
3、具有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)談判技巧;
4、具有2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過融資租賃工作者優(yōu)先;
5、具有一定的文字能力,可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與各航空公司的信息收集,建立良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資工作,收集整理相關(guān)信息,開拓各類融資渠道;
4、負(fù)責(zé)各類融資方案、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金計(jì)劃部門的工作、協(xié)調(diào)公司各部門操作項(xiàng)目;
8、負(fù)責(zé)飛機(jī)資產(chǎn)管理工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,航空、金融等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);
3、具有良好的溝通能力和談判技巧 ;
4、具有2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過融資租賃工作者優(yōu)先;
5、具有一定的文字能力,可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與各航空公司的信息收集,建立良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資工作,收集整理相關(guān)信息,開拓各類融資渠道;
4、負(fù)責(zé)各類融資方案、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金計(jì)劃部門的工作、協(xié)調(diào)公司各部門操作項(xiàng)目;
8、負(fù)責(zé)船舶資產(chǎn)管理工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,船舶、金融等相關(guān)專業(yè),30歲以下;
2、對(duì)船舶制造、購(gòu)買、進(jìn)出口等有一定的了解;
3、具有2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過船舶融資工作者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通能力,和談判技巧;
5、具有一定的文字能力,可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各類金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負(fù)責(zé)與各航空公司的信息收集,建立良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司融資工作,收集整理相關(guān)信息,開拓各類融資渠道;
4、負(fù)責(zé)各類融資方案、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助資金計(jì)劃部門的工作、協(xié)調(diào)公司各部門操作項(xiàng)目;
8、負(fù)責(zé)飛機(jī)資產(chǎn)管理工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,船舶、金融等相關(guān)專業(yè),30歲以下;
2、對(duì)船舶制造、購(gòu)買、進(jìn)出口等有一定的了解;
3、具有2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過船舶融資工作者優(yōu)先;
4、具有良好的客通能力和談判技巧;
5、具有一定的文字能力,可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;
6、具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關(guān)系;
7、具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。
 
 
二、福利待遇簡(jiǎn)介
1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
2.公司提供與國(guó)內(nèi)同行業(yè)相比富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,并實(shí)施一套完整的含生日費(fèi)、婚育病喪探望費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、體檢、醫(yī)療補(bǔ)貼、年
終獎(jiǎng)等福利政策。
3.特色福利:
A 通過補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)最大程度地降低員工因傷病造成的損失;
B 在海航集團(tuán)下屬成員企業(yè)消費(fèi)(食、住、行、游、購(gòu))可享受內(nèi)部最惠價(jià)格;
C 工作滿1年后,員工每年可在法定節(jié)假日之外享受至少10天的帶薪休假。
D 享受海航集團(tuán)航段優(yōu)惠機(jī)票。
三、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
1.制度平臺(tái)秉承“以人為本,量才錄用”的用人理念,通過靈活的用人政策、暢通的信息發(fā)布渠道和科學(xué)的選拔手段保證內(nèi)部
人才流動(dòng)。
2.發(fā)展渠道:

⑴ 不拘一格的干部選拔機(jī)制使優(yōu)秀員工能夠迅速脫穎而出,躋身管理崗位,充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,公司實(shí)行后備管理干部選拔和培養(yǎng)制度,使優(yōu)秀員工成為公司未來事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量;
⑵ 通過“國(guó)際儲(chǔ)備人才”項(xiàng)目為優(yōu)秀干部員工提供國(guó)際化的視野和訓(xùn)練,為公司國(guó)際化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
⑶ 以中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的企業(yè)文化使干部員工在取得外在成就的同時(shí)實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的修為,從而實(shí)現(xiàn)由“謀生”向“人生”的轉(zhuǎn)變!

 

四、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷并發(fā)送至dong_yang@hnair.com;
2.郵件主題嚴(yán)格按照以下格式書寫: 應(yīng)聘職位-姓名;
3.經(jīng)審查符合條件者通知參加面試,面試合格將正式錄用;
4.所有應(yīng)聘資料恕不退還。
5.聯(lián) 系 人: 董女士
 

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